Dataデータで知るJNTO

JNTOで働く環境や、
職員についてのデータをご紹介します

環境について

男女比
管理職男女比

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管理職男女比

全国独立行政法人等の管理職に占める女性の割合は平均約16％（内閣府「独立行政法人女性参画状況調査」より）。JNTOは比較的女性管理職の割合が高い法人です。国内での部長、マネージャー職のみならず、海外においても、現在約３割の事務所で女性が所長を務めています。
平均年齢

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平均年齢

JNTOでは、1～2年目から主担当として業務を任せられることも多く、若手職員も大きな戦力の一員として活躍しています。職員同士の距離が近く、若手でも積極的に意見を出し合える環境にあります。
プライベートでも、ランニングクラブや山の会のような同好会があったり、年に1回全職員が参加するクリスマスパーティーが開催されたりと、年齢や部署の垣根を越えて、職員同士の繋がりが深い職場です。
海外事務所の数

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海外事務所の数

現在JNTOは世界26都市に事務所を構えています。
海外事務所一覧・各事務所の活動内容はこちらをご覧ください。
https://www.jnto.go.jp/jpn/about_us/overseas_network/index.html
年間休日・休暇数

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年間休日・休暇数

土曜、日曜、祝日が休日となるほか、年末年始の休日、夏季休暇制度などがあります。夏季休暇は各々の都合に合わせて取得でき、有給休暇と合わせて長期間の休暇を取得することも可能です。また、有給休暇は年間最大20日間取得可能です。１年目の職員でも休みが取りやすく、仕事とプライベートのめりはりをつけ、上手に両立している職員が多い印象です。
育休取得率
（2024年度実績）

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育休取得率
（2024年度実績）

男女ともに、それぞれの希望に合わせて柔軟に取得ができます。
女性が多い職場ということもあり、身近に仕事と子育てを両立しているロールモデルがいること、先輩職員に相談できる環境があるというのも、安心して働ける理由ではないでしょうか。
育休復職率

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育休復職率

時短勤務制度や子どもが体調不良の際に取得できる看護休暇など、仕事と子育ての両立をサポートする制度があり、復職後も安心して働くことができます。

働いている職員について

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